Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti: SGDP Nedir?

Okuma süresi: 5 dakika

9 03 2026

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli çalışanlardan ve işverenlerinden kesilen, oranları ve işverene maliyeti 2026 yılına göre belirlenen bir primdir.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler ve onları istihdam eden işverenler için en çok merak edilen konulardan biri Sosyal Güvenlik Destek Primi uygulamasıdır. Bu prim hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşır. Bu yazımızda SGDP nedir, kimlerden kesilir, oranları ne kadardır ve işverene maliyeti ne kadardır gibi soruları cevaplıyoruz. Ayrıca, 2026 yılına dair oranları ve hesaplama mantığını sizler için ele alıyoruz.

SGDP Nedir?

SGDP nedir sorusunun en kısa cevabı, emekli aylığı almaya devam ederken bir işte çalışanlardan alınan prim türüdür. Açılımı Sosyal Güvenlik Destek Primi olan bu uygulama, emeklilerin aktif çalışma hayatına katılmasını mümkün kılarken sosyal güvenlik sisteminin finansmanını da destekler. Halk arasında SGDP ne demek diye sorulduğunda, emekli maaşı kesilmeden çalışma karşılığında ödenen özel bir prim olduğu söylenebilir.

SGDP Ödemesi Ne Kadar?

Çalışan emekliler için en kritik sorulardan biri Sosyal Güvenlik Destek Primi ne kadar sorusudur. SGDP tutarı sabit bir rakam değildir; prime esas kazanç üzerinden belirli oranlar uygulanarak hesaplanır. Bu nedenle maaş arttıkça ödenen prim de artar. Özellikle işverenler açısından emekli Sosyal Güvenlik Destek Primi ne kadar sorusu, toplam maliyeti doğrudan etkilediği için önemlidir. Burada unutulmaması gereken nokta, SGDP’nin emekli maaşından değil, çalışmaya bağlı kazançtan hesaplanmasıdır. Şu anda brüt maaşın %22.5’i kadar ödeme yapılır.

2026 Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) Oranları

2026 yılında uygulanan Sosyal Güvenlik Destek Primi oranı, mevzuat çerçevesinde belirlenmiştir. Bu oran hem işveren hem de çalışan paylarını kapsar. Uygulamada sıkça SGDP oranı ifadesi kullanılır ve bu oran prime esas kazanç üzerinden alınır. Oranların yıllara göre değişebilmesi nedeniyle güncel verilerin takip edilmesi önemlidir. İşverenler için bu oran, emekli personel istihdam ederken mali planlamanın temel unsurlarından biridir. 2026 yılı için oranlar:

Çalışan (emekli) payı: %7,5
İşveren SGDP payı: %22,5
İşveren kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25
Toplam SGDP oranı (brüt ücret üzerinden): %32,25 (2026’da)

Bu oranlar, emekli çalışanlar için SGDP hesaplanırken uygulanır ve brüt ücret üzerinden kesilir/ödenir.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) Kim Tarafından Ödenir?

SGDP hem çalışan hem de işveren tarafından ödenen bir primdir. Çalışan emeklinin payı ücretinden kesilirken, işveren payı ek maliyet olarak işverence karşılanır. Bu nedenle SGDP primi sadece çalışanı değil, işverenin bütçesini de ilgilendirir. Özellikle birden fazla emekli çalışanı olan işletmelerde SGDP, toplam personel giderleri içinde önemli bir kalem haline gelebilir. Emekli çalışan istihdamında SGDP kaynaklı maliyetler dikkate alınırken, işverenler yemek kartı ve hediye gıda kartı gibi yan haklarla vergi avantajlarından yararlanabilir.

Emekli Olduktan Sonra Çalışanların Aylıkları Kesilir mi?

En yaygın yanlış inanışlardan biri, emekli olduktan sonra çalışmaya başlayanların maaşlarının kesileceğidir. SGDP kapsamında çalışanların emekli aylıkları kesilmez. Tam tersine, bu sistem emekli maaşı alınmaya devam edilirken çalışma imkanı tanır. Bu noktada SGDP’nin amacı, emeklilerin gelir kaybı yaşamadan iş gücüne katılmasını sağlamaktır.

SGDP Kimlerden Kesilmez?

Her emekli için SGDP uygulanmaz. Özellikle kendi nam ve hesabına çalışanlar, tarımsal faaliyette bulunan bazı emekliler veya belirli statülerde yer alan kişiler bu primden muaf olabilir. Bu nedenle SGDP kaydı nedir sorusuyla birlikte, kişiye özel durumların değerlendirilmesi gerekir. E-Devlet üzerinden yapılan sorgulamalarda SGDP kaydı bulunamadı nedir ifadesiyle karşılaşılması, kişinin SGDP kapsamında olmadığını gösterebilir.

SGDP Hesaplaması Nasıl Yapılır?

SGDP hesaplama sürecinde temel alınan unsur, çalışanın prime esas kazancıdır. Brüt ücret üzerinden belirlenen oranlar uygulanarak hem çalışan hem de işveren payı hesaplanır. Özellikle bordro süreçlerinde emekli SGDP hesaplama doğru yapılmadığında hatalı kesintiler ortaya çıkabilir. Bu nedenle hesaplama sürecinin güncel oranlara göre ve dikkatle yürütülmesi önemlidir. 2026 yılı için yapılması gereken hesaplamalar şöyledir:

İşveren SGDP = Brüt Ücret x %22,5
İşçi SGDP = Brüt Ücret x %7,5
Kısa Vadeli Prim = Brüt Ücret x %2,25

Bu hesaplamalarda tüm kalemlerin brüt ücret üzerinden yapıldığını unutmamakta fayda vardır. İşveren payı en yüksek maliyet unsurunu oluştururken, işçi payı çalışanın ücretinden kesilir. Kısa vadeli sigorta primi ise yalnızca işveren tarafından ödenir ve toplam maliyeti artırır. Bu nedenle brüt ücret doğru belirlenmeli, oranlar güncel mevzuata göre kontrol edilmelidir.

Kimler SGDP Kapsamındadır?

SGDP kapsamına, emekli aylığı alırken bir işverene bağlı olarak çalışan kişiler girer. Bu kişiler klasik sigortalı statüsünde değil, destek primi statüsünde değerlendirilir. Uygulamada SGDP E-Devlet’te görünür mü sorusu sıkça sorulur. SGDP bilgileri E-Devlet üzerinden görüntülenebilir ve prim ödemeleri buradan takip edilebilir.