Kurumsal Wellbeing Nedir? Nasıl Sağlanır?

Kurumsal hayatta verimlilik, motivasyon ve bağlılık gibi kavramların sürdürülebilirliği için günümüz iş dünyasında farklı gündemler bulunuyor. Artık mutlu bir iş yaşamı için çalışanların iş yerindeki performanslarının yanı sıra yaşam kaliteleri için de uygulamalar gerçekleştirmeyi gerektiriyor. Bu bağlamda öne çıkan kurumsal wellbeing kavramı bir şirket çalışanlarının fiziksel, ruhsal ve sosyal anlamda iyilik halini destekleyen uygulamaları kapsıyor. Çalışanların hem bireysel yaşamlarına da dokunmanın hedeflendiği bu uygulamalar modern iş yaşamında başarıyı da beraberinde getiriyor. Eğer siz de çalışanlarınızın yaşamlarına dokunmak istiyorsanız wellbeing uygulamaları hakkında bilgi almak için yazımızı inceleyebilirsiniz.

Wellbeing Nedir? 

Türkçede karşılığı “iyi oluş” ya da “refah” olarak bilinen wellbeing kişilerin fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal açıdan tatmin edici bir yaşam sürmesi durumunu ifade eder. Bu çerçevedeki uygulamalar kişilerin hastalık ya da stres gibi görünür sorunların yanı sıra daima kendisini iyi hissetmelerini ve mutlu olmalarını hedefler. Bu kavramı kurumsal düzlemde ele alacak olursak kişilerin iş-yaşam dengesinin sağlama ve mutlu bir iş yaşamına sahip olma konularını öne çıkarabiliriz. Çalışanların dengeli yaşam biçimini iş yerinde de sürdürebilmelerini sağlamak hem bireysel performans hem de organizasyonel başarı için kritik bir unsur haline gelir. Bunun için modern iş yaşamında “kurumsal wellbeing” kavramı gittikçe önem kazanmaktadır.

Kurumsal Wellbeing Neden Önemlidir?

Kurumlar için en büyük değerlerden biri insan kaynağıdır. Bu noktada yetenekli çalışanları işe almak kadar onların kurumda kalmasını sağlamak da aynı derecede önemlidir. Araştırmalar çalışanlarının iyi oluşunu önemseyen kurumların daha düşük çalışan sirkülasyonuna, daha yüksek üretkenliğe ve daha güçlü bir şirket kültürüne sahip olduğunu göstermektedir. Wellbeing uygulamaları çalışan bağlılığını artırarak iş yerinde pozitif bir atmosfer oluşturur. Bu da yaratıcılığı teşvik eder, stres düzeyini azaltır ve çalışanlar arası ilişkilerin güçlenmesine katkı sağlar. Yani kurumsal wellbeing stratejileri ile iş yaşamındaki tükenmişlik sendromu, stres ve memnuniyetsizlik gibi sorunların ortadan kaldırılması amaçlanır.

Kurumsal Wellbeing Nasıl Sağlanır?

Kurumsal well-being’in sürdürülebilir olması için geliştirilen stratejilerin hem bireysel hem de organizasyonel ihtiyaçlara göre şekillendirilmesi gerekir. Bu süreçte ilk olarak mevcut çalışan deneyimini analiz etmektir. Anketler, birebir görüşmeler ve performans değerlendirme verileri ile çalışanların beklentileri anlaşılabilir. Sonrasında bu analizler ışığında şirket kültürüne uygun wellbeing programlarının geliştirilmesidir. Kurumsal wellbeing çok boyutlu bir yaklaşım olduğundan farklı alanlara yayılan uygulamaları kapsar. Bu alanların başında fiziksel, zihinsel, sosyal ve finansal uygulamalar gelir. Uygulamaların her birisi birbiriyle bağlantılı olarak çalışan deneyimini ve genel iş memnuniyetini etkiler. Örneğin fiziksel wellbeing kapsamında sağlıklı beslenme, egzersiz imkanları, ergonomik çalışma ortamları ve düzenli sağlık taramaları gibi uygulamalar öne çıkar. Zihinsel wellbeing ise stres yönetimi, psikolojik danışmanlık hizmetleri ve mindfulness gibi tekniklerle desteklenir.

Yan Hakların Kurumsal Wellbeing’e Katkısı

Çalışanlara sunulan yan haklar kurumsal well-being yaklaşımının önemli bir parçasıdır. Yemek kartı gibi yan haklar arasında hem pratik hem de moral artırıcı etkileriyle öne çıkar. Çalışanlar, yemek kartı sayesinde öğünlerini özgürce planlayabilir, sağlıklı seçeneklere daha kolay ulaşabilir ve kendilerini değerli hisseder. Buna ek olarak kurumsal hediye kartı gibi çözümler de kurumsal wellbeing uygulamaları kapsamında değerlendirilebilir. Çalışanlarınızın emeğini ödüllendirmek ve sosyal yaşamlarına dokunabilmek için bu tür uygulamaları da tercih edebilirsiniz. Pluxee, çalışan mutluluğunu korumanız ve tasarruf etmeniz için yanınızda! %100 vergi avantajıyla sunulan Pluxee Yemek Kartı gibi hizmetlerimiz ile çalışanlarınızın bağlılığını ve mutluluğunu güçlendirebilirsiniz.

İş dünyasında sıkça tercih edilen yan hak uygulamaları hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz? Cevabınız evetse hemen şu yazımızı inceleyin: İş Dünyasında Öne Çıkan Yan Haklar