Part Time Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır?

Özellikle son yıllarda hem işveren hem de çalışanlar tarafından tercih edilir. 2003 yılında hayata geçirilen 4857 sayılı İş Kanunu ile part time çalışma sistemi artık kayıt altına alınmıştır. Bu kanuna göre belirli düzenlemeler ile part time çalışanların hakları güvence altına alınmıştır. Ancak part time çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri “Maaşım nasıl hesaplanır?” sorusudur. Part time maaş hesaplama,  tam zamanlı çalışanların maaş hesaplamalarından farklıdır. Bunun nedeni çalışma süresinin haftalık saat üzerinden belirlenmesidir. Bu yazıda part time maaş hesaplama nasıl yapılır, sorusunun cevabını bulabilirsiniz.

Part Time Çalışma Nedir? 

Part time çalışma, haftalık çalışma saatinin 45 saatin altında olduğu esnek çalışma biçimidir. Genellikle 20 - 30 saat arası çalışma süresini kapsar. Bu nedenle, part time çalışanların ücret hesaplaması çalışılan saat üzerinden yapılır. İş Kanunu’na göre part time çalışanların sosyal hakları tam zamanlı çalışanlarla hemen hemen aynı olsa da süreye göre orantılandığı için değişiklikler vardır. Part time çalışma şeklinde, çalışanlara genellikle 1 ila 2 gün izin verilir ve kalan günlerde  20 - 30 saatlik çalışma süresini tamamlamaları beklenir.

Part Time Maaş Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler 

Part time iş maaşının doğru bir şekilde hesaplanabilmesi için bazı temel bilgilerin bilinmesi gerekir. Bunlar; saatlik ücret, haftalık çalışma saati, asgari ücret etkisi ve SGK prim günleridir. 

1. Saatlik Ücret 

Part time iş maaşı hesaplamasının en önemli unsuru çalışanın saatlik ücretinin ne kadar olduğudur. İşveren tarafından belirlenen günlük veya aylık ücret, haftalık çalışma saatine orantılanarak çalışanın alacağı maaş hesaplanır.

1. Haftalık Çalışma Saati 

Tam zamanlı çalışma 45 saate göre belirlenir. Part time çalışma ise ortalama 20 - 30 saat şeklinde planlanır. Maaş hesaplamasında haftalık çalışma saati, çalışanın saatlik  veya günlük ücretiyle çarpılarak aylık maaş bulunur. 

Tam zamanlı çalışma 45 saate göre belirlenir. Part time çalışma ise ortalama 20 - 30 saat şeklinde planlanır. Maaş hesaplamasında haftalık çalışma saati, çalışanın saatlik  veya günlük ücretiyle çarpılarak aylık maaş bulunur. 

Part Time Çalışma Maaşı Nasıl Hesaplanır? 

Part time maaş hesaplama, aylık çalışma saatine göre hesaplanmaktadır. Bu hesaplamada tam zamanlı bir çalışanın aylık 45 saatlik yasal çalışma süresi referans alınmaktadır. Buna göre, part time bir çalışanın aylık çalışma saati sayısı 45 saate oranlanarak hesaplanır. Part time maaş genellikle şu formüle göre uygulanır:

Aylık Part Time Maaş = Saatlik Ücret x Haftalık Çalışma Saati 

Part time çalışmada SGK prim hesaplamalarında her 7,5 saatlik çalışma 1 gün olarak kabul edilir. Bu nedenle çalışılan toplam saate göre bildirilecek prim günü değişir. Saatlik ücret işveren tarafından belirlenir ancak net asgari ücretin saatlik tutarından düşük olmamalıdır.

Tüm bunlar göz önüne alındığında 2025 part time çalışma maaş hesaplamasını şu şekilde örneklendirebiliriz.

• 2025 yılı için asgari net ücret 22.104,67 TL ise, günlük ücret hesaplaması her 7.5 saatlik çalışma için saatlik 22.104,67 / 30 = 736,82 TL şeklinde yapılır.
• Bu durumda, 10 gün çalışan biri 736,82 TL x 10 = 7368,2 TL ücret alacaktır.