Faiz oranları ekonomik dinamiklerin temel taşlarından biridir. Dünyanın önde gelen merkez bankaları, ekonomik istikrarı sağlamak ve enflasyonu kontrol altında tutmak amacıyla faiz oranlarını düzenler. ABD’nin merkez bankası olan FED (Federal Reserve) ve Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), bu düzenlemeleri aracılığıyla global ve yerel ekonomilerde önemli rol oynar. Bunun için ufak ve büyük çaplı fark etmeksizin her şirketin bu kararları takip etmeleri ve aksiyon almaları gerekmektedir.
İş hayatında çalışanlar için verimlilik, başarı ve gelişim daima önemlidir. Ancak bazı durumlarda ara vermek gerekebilir. Kadın çalışanların doğum süreçlerinde iş yaşamından bir süre uzak kalması, özel yaşamında büyük önem taşır. Bu durumlarda şirketler çalışanlara doğum izni gibi haklar tanımakla yükümlüdür. Ayrıca yeni ebeveynler doğum yardımı hakkından da faydalanabilir. Şirketlerin ayni yardım olarak da çalışanların motivasyonu artırmaya yönelik sunduğu bu yardım SGK tarafından da karşılanmaktadır.
Sorumluluklarımızı zamanında yerine getiremediğimizde hayat kalitemiz olumsuz etkilenebilir. Bu durumun uzun bir süre devam ettiği durumda ise yaşamımızda farklı pürüzlerle karşılaşabiliriz. Eğer bir süredir bu durumla karşı karşıya kalıyorsanız erteleme davranışı alışkanlık edinmiş olabilirsiniz. Ancak hiç endişelenmeyin; hem kişisel alanda hem de profesyonel alanda verimliliği azaltan ve stres yaratan bu durumun üstesinden gelebilirsiniz!
İnsanın en önemli kazanımlarından biri olan öz disiplin, en kısa şekilde bir kişinin kendi davranışlarını, duygularını ve düşüncelerini bilinçli bir şekilde kontrol edebilme yetisidir.
Çalışma ortamımız verimliliğimiz üzerinde doğrudan etkili olan birçok faktöre ev sahipliği yapar. Bunun için çalışma ortamında dikkat dağıtıcı unsurların bulunmaması oldukça önemlidir. Bazen çalışma ortamı odaklanmak için uygun olsa bile beklenen verimi alamayabiliriz. Bu durumlarda farklı yöntemler denemek çalışma sürecine motive olmak için etkilidir. Müzik dinlemek bu yöntemlerden birisi. Yapılan araştırmalara göre bazı müzik türleri çalışma sürecinde odaklanmayı ve motivasyonu artırdığı gözlemlenmiştir.
Herkesin kariyer yaşamında belirli hedefleri vardır. Bireysel veya kurumsal fark etmeksizin tüm hedeflerimiz için doğru ve düzenli bir şekilde çalışmamız gerekir. Ancak düzensiz çalışmanın getirdiği karmaşa bu hedeflerin aksamasına neden olabilir. 5S kuralı da bu düzensizliği ortadan kaldırmak ve hedefe giden yolda daha güçlü adımlar atmak için geliştirilmiş bir yaklaşımdır. İşinizi hedeflediğiniz zamanda bitirmekte güçlük çekiyor veya hedefleriniz konusunda kaygı yaşıyorsanız doğru adrestesiniz.
Fizibilite bir proje, fikir ya da ticari girişimin uygulanabilirliğini ölçmek amacıyla yapılan kapsamlı bir değerlendirmedir. Bir girişimde bulunmak, kendi işini kurmak ya da baştan sonra bir projeyi göğüslemek her ne kadar heyecan verici ve keyifli olsa da bunların tümü oldukça uzun bir yolculuktur ve bu yolculuk boyunca da sık sık yeni kararlar alınması, bazı risk ve krizlerin yönetilmesi gerekir. Fizibilite çalışması yapmak çıkacağınız bu yolculuktaki olası problemler ve tehditleri anlayarak, yatırımın ya da verilecek emeklerin istenilen hedefe ulaşıp ulaşamayacağını, kâr elde edilip edilmeyeceğini öngörmenizi sağlar. Özellikle son yıllarda ülkemizde de sık sık başvurulan yöntemlerden biri olan fizibilite analizi ile ilgili tüm merak edilenleri bu yazıda ele aldık.
Emeklilik, her çalışan için gelecek zamanların en önemli güvencesidir. Emekli olabilmek için prim yatırmanın yanı sıra gerekli şartları da karşılamak gerekir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2024 yılı verilerine göre kadın çalışanlar 58 yaşını doldurduğunda, erkek çalışanlar 60 yaşını doldurduğunda emeklilik hakkı kazanabilir. Bununla birlikte 7.000 gün prim ödemesi yapma şartı da mevcut. Ancak bazı durumlarda bu süreç daha erken sonuçlanabilir. Kadın çalışanlar için sunulan doğum borçlanması sistemi de bu süreci kısaltan etkenlerden birisi.
Çeşitli dijital ortamlarda yayınlanan ve ses formatında sunulan podcast yayınları, genellikle bir konuya odaklanır. Sevilen podcast yayınları arasında iş hayatı ve çalışan yaşamı ile ilgili konulara odaklanan ya da kariyer yolculuğuna ışık tutmayı amaçlayan yayınlar da bulunur. Siz de iş hayatının yoğun temposuna keyifli bir mola vermek istediğinizde podcast dinlemeyi değerlendirebilirsiniz. İş hayatı ile ilgili en iyi podcast yayınlarını inceleyerek hem profesyonel gelişiminizi destekleyebilecek değerli içerikleri bulabilir hem de kariyer yolculuğunuzda zorlandığınız anlarda ufkunuza açabilecek tavsiyelerle karşılaşabilirsiniz.
Ofis ortamlarında uzun saatler çalışılan günler artık çoğu şirket için geride kaldı. Uzaktan çalışma furyası her ne kadar pandemi süreciyle hayatımıza dahil olmuş olsa da bu süreçten sonra da giderek popülerleşmeye devam etti.
Asgari ücret, her yıl belirli aralıklarla yapılan değerlendirmeler sonucunda çalışanların temel geçim ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için belirlenen minimum ücret seviyesidir.
Doğuştan ya da sonradan geçirilen bir kaza sonrası vücudunun belirli bir fonksiyonunu yitiren bireyler, engelli birey olarak nitelendirilir. Bu bireylerin gerek sosyal gerekse de çalışma hayatında yer alabilmesi için ülkemizde de pek çok girişim ve yasa bulunur.
2024 yılının gelmesiyle çalışma yılındaki tatil günleri de belli oldu. Ulusal bayramlar, dini bayramlar ve özel günler için belirlenen tatil günleri 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da belirtilir.
İşçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş tutarını ifade eden asgari ücret ya da diğer adıyla minimum ücret hakkında merak edilen tüm soruların yanıtı bu yazıda! Asgari ücret 2024 yılı için net 17.002,12 TL ve brüt 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir.
Bir çalışanın bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca edindiği haklardan biri de kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı, ilgili iş yerinde çalışılan süre boyunca kazanılan kıdemin karşılığı olarak ödenen bir tazminat türünü ifade eder. Kıdem tazminatının koşulları 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirlenmiştir.
