Çalışanlara Özel

Çalışma hayatında karşılaşabileceğimiz sağlık sorunları, iş kazaları veya doğum gibi durumlar nedeniyle işe ara vermek zorunda kalabiliriz.

İmposter sendromu günümüzde milyonlarca insanı etkileyen ve yaşam kalitesini önemli ölçüde düşüren psikolojik bir durumdur.

İş kazaları, çalışma hayatının en kritik konularından birisi.

Üç tarafı denizlerle çevrili ülkemiz dünya çapında tanınan tatil destinasyonlarıyla her yıl milyonlarca ziyaretçiyi ağırlıyor.

İş hayatında çalışanların işten ayrılma süreçleri hem işveren hem de çalışan açısından önemli hukuki ve mali sonuçlar doğurur.

Çalışan dünyasında maaş söz konusu olduğunda birçok farklı kavram gündeme gelebilir.

Günümüz çalışma hayatında verimlilik ve süreklilik en çok önem verilen kavramlar arasında yer alıyor.

İş görüşmeleri kariyer yolculuğunun en kritik anlarından biridir.

İş hayatında zaman zaman karşılaşılan işten ayrılma süreçleri, hem çalışanlar hem de işverenler için çeşitli prosedürleri beraberinde getirir.

Bir ülkenin ekonomik göstergeleri ilgili ülkedeki sektörleri ve kişilerin alım-satım gücünü doğrudan etkilemektedir.

Yurtdışında çalışmak isteyenlerin yasal olarak faaliyet gösterebilmeleri için çalışma vizesi almaları gerekmektedir.

Kıdem tazminatı işçilerin uzun yıllar boyunca aynı işyerinde gösterdikleri emeğin karşılığı olarak tanımlanan önemli bir yasal haktır.

Geçmiş yıllarda ülkemizdeki çalışan dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri olan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), yapılan yasal düzenlemelerle büyük ölçüde netleşti.

2026 yılının gelmesiyle çalışma yılındaki tatil günleri de belli oldu.

Anneler iş yaşamında iş süreçlerinde aktif olarak yer alma ve çocuklarının bakımını üstlenme dengesini kurmak zorundadır.