Blog

Türkiye’de küçük işletmeler ve esnaf vergi yükümlülüklerini sadeleştiren basit usulde vergilendirme sistemiyle karmaşık muhasebe süreçlerinden uzaklaşıyor.

Ülkemizde sosyal güvenlik sistemi çalışanların emeklilik, sağlık hizmetleri ve işsizlik gibi temel ihtiyaçlarını güvence altına almayı amaçlamaktadır.

İşverenler için çalışan maliyetleri yalnızca maaş ve yan haklarla sınırlı değildir.

Vergi muafiyetleri şirketlerin mali yüklerini azaltarak büyümelerini ve sürdürülebilirliklerini destekleyen önemli bir araçtır.

Birlik ve beraberlik duygusunun ön plana çıktığı Ramazan ayı aynı zamanda yardımlaşmanın değerini de gösterir.

Geçmiş yıllarda ülkemizdeki çalışan dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri olan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), yapılan yasal düzenlemelerle büyük ölçüde netleşti.

Günümüzde 3,5 milyardan fazla çalışan yaklaşık 90 bin saatini – yani neredeyse 45 yılını – işte geçiriyor!

Günümüz iş dünyasında çalışanları motive etmek ve nitelikli bireyleri şirketlerde tutmak için yalnızca maaş ve temel haklar sunmak yeterli olmayabilir.

2025 yılının gelmesiyle çalışma yılındaki tatil günleri de belli oldu.

Anneler iş yaşamında iş süreçlerinde aktif olarak yer alma ve çocuklarının bakımını üstlenme dengesini kurmak zorundadır.

İş yerinde kendinizi sürekli eleştirilmiş, dışlanmış veya hedef alınmış hissediyor musunuz? Sabahları işe gitmek için motivasyonunuz kalmadı mı?

İş yaşamında herkes için eşit koşulların sağlanması ve cam tavan olarak adlandırılan engellerin ortadan kalkması önemli konudur.

Güzel dileklerin, paylaşmanın ve şükretmenin önem kazandığı Ramazan ayı özel geleneklerin sahnesidir.

Modern hayatın dinamik temposu iş ve özel hayat dengesini sağlamayı daha zor hale getirebiliyor. Sosyal yaşamın yoğunluğu iş düzeninin hızlı yapısıyla birleştiğinde stres gibi durumlar ortaya çıkabiliyor.

Ramazan ayı yardımlaşma ve dayanışmanın öne çıktığı en özel zamanlardan biridir.