Blog

Image
Kişisel Gelişim Kitabı Önerileri

Kişisel Gelişim

Dijital Detoks Nedir, Nasıl Yapılır?

Günümüzde teknolojik cihazlar ve sosyal medya platformları yaşamımızın büyük bir bölümünde yer etmiş durumda.

Daha fazla göster
Image
kişisel gelisim

Kişisel Gelişim

Kitap okumak, farklı evrenlere yol açmak ve yeni bilgiler öğrenmek için ideal aktivitelerden birisi. Zira kitaplar anlattıkları özel hikayeleriyle birlikte kişilere farklı bakış açısı da katar. Söz konusu kişisel gelişim kitapları olduğunda bu farkı anlık olarak hissetmek mümkün. Bu kitaplar, okuyuculara kendilerini daha iyi anlamaları, hedeflerine ulaşmaları ve daha mutlu bir hayat sürmeleri için farklı perspektifler sunuyor. Peki, son zamanlarda en çok dikkat çeken ve okunan kişisel gelişim kitapları hangileri?

Image
b2s

İşletmelere Özel

İşverenler olarak okul alışverişi döneminde okul çağı çocuğu olan çalışanlarınız için sunacağınız çeşitli desteklerle hem çalışanlarınızı mutlu edebilir ve motivasyonlarını artırabilir hem de bu stresli dönemdeki streslerini azaltmaya yardımcı olabilirsiniz. Zira okul alışverişi dönemi, çalışan ebeveynler için stresli bir zamandır ve işverenler bu dönemde çalışan ebeveynlere destek olmak için birtakım adımlar atabilir.

Image
uzak

Çalışanlara Özel

Ofis ortamlarında uzun saatler çalışılan günler artık çoğu şirket için geride kaldı. Uzaktan çalışma furyası her ne kadar pandemi süreciyle hayatımıza dahil olmuş olsa da bu süreçten sonra da giderek popülerleşmeye devam etti.

Image
catr

İşletmelere Özel

İşletmeniz için doğru catering firmasını seçmek hem çalışanlarınızın ve misafirlerin memnuniyetini sağlamak hem de bunun için ayırdığınız bütçeyi en verimli şekilde kullanmak açısından oldukça önemlidir.

Image
ayni

İşletmelere Özel

Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artıran yan haklardan biri de ayni yardımdır. Ayni yardım, şirketlerin çalışanlarına yaptığı doğrudan nakit para olmayan; birtakım malzeme, ürün veya hizmet olarak tanımlanabilir.

Image
isiletisim

Çalışanlara Özel

Asgari ücret, her yıl belirli aralıklarla yapılan değerlendirmeler sonucunda çalışanların temel geçim ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için belirlenen minimum ücret seviyesidir.

Image
huzur

İşletmelere Özel

Bir çalışanın iş yerinde huzur içerisinde çalışabilmesi için şirketlerin çalışanlarına verdiği emek ve hizmet karşılığı belirli bir ödeme sunması gerekir.

Image
surdur

İşletmelere Özel

İnsanoğlunun doğa üzerindeki hakimiyeti arttıkça doğaya verilen zarar ve tahribat da bir o kadar artıyor. Sürdürülebilirlik kavramı da bu nedenle günden güne daha fazla önem kazanıyor.

Image
seye

İşletmelere Özel

Şirket bütçesini etkin bir şekilde yönetmek için yapılabileceklerden biri de iş seyahati harcamalarında tasarruf yöntemleri kullanmak.

Image
eng

Çalışanlara Özel

Doğuştan ya da sonradan geçirilen bir kaza sonrası vücudunun belirli bir fonksiyonunu yitiren bireyler, engelli birey olarak nitelendirilir. Bu bireylerin gerek sosyal gerekse de çalışma hayatında yer alabilmesi için ülkemizde de pek çok girişim ve yasa bulunur.

Image
blog

İşletmelere Özel

İnsan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak hem işletmelerin verimliliğinin hem de çalışan memnuniyetinin ve mutluluğunun artmasında doğrudan etkilidir.

Image
agil

İşletmelere Özel

Şirketlerin projelerini yönetme biçimleri, hem projelerin başarısını hem de oluşabilecek pürüzlere karşı çeviklik durumlarını etkiler.

Image
vergi

İşletmelere Özel

Vergiler devletlerin kamu hizmeti için değerlendirdiği gelirlerdir. Bununla birlikte devletler gelir dağılımını eşit kılmak ve mali akışı kontrol altına almak için de vergi toplar.

Image
sürdür

Çalışanlara Özel

2024 yılının gelmesiyle çalışma yılındaki tatil günleri de belli oldu. Ulusal bayramlar, dini bayramlar ve özel günler için belirlenen tatil günleri 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da belirtilir.

Image
kıdem

Çalışanlara Özel

Bir çalışanın bir iş yerinde çalıştığı süre boyunca edindiği haklardan biri de kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı, ilgili iş yerinde çalışılan süre boyunca kazanılan kıdemin karşılığı olarak ödenen bir tazminat türünü ifade eder. Kıdem tazminatının koşulları 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirlenmiştir.