Blog

Şirketlerin ekip başarısı çalışanlarının deneyimlerini ne kadar iyi yönettiğine bağlıdır.

Ülkemizde hem çalışanların hem de işletmelerin ödemekle yükümlü olduğu vergi kalemleri bulunmaktadır.

Şirketlerin ülke genelinde global sahada faaliyet göstermesi iş seyahati ihtiyaçlarını da gündeme getirir.

Kurban Bayramı yardımlaştığımız ve sevdiklerimizle keyifli vakit geçirdiğimiz özel zamanları barındırır. Yani bayram döneminde çalışanlara özel yardımlarda bulunmanın tam sırası.

Bir ülkenin ekonomik göstergeleri ilgili ülkedeki sektörleri ve kişilerin alım-satım gücünü doğrudan etkilemektedir.

Yurtdışında çalışmak isteyenlerin yasal olarak faaliyet gösterebilmeleri için çalışma vizesi almaları gerekmektedir.

Şirketlerin bütçe planlamasını ve yeni girişimlerini makul bir şekilde sürdürebilmeleri için faaliyet gösterdikleri ülkenin finansal durumunu sıkı bir şekilde takip etmeleri gerekir.

Günümüzde startup kavramı inovasyon ve girişimcilik dünyasının en önemli unsurlarından biri haline geldi.

Kıdem tazminatı işçilerin uzun yıllar boyunca aynı işyerinde gösterdikleri emeğin karşılığı olarak tanımlanan önemli bir yasal haktır.

Cinsiyet eşitliği, sadece bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda güçlü bir kurum kültürü ve sürdürülebilir başarının anahtarı.

Çalışma hayatının önemli bir parçası olan fazla mesai, işletmelerin yoğun dönemlerinde veya acil ihtiyaçlarında çalışanların normal çalışma saatlerinin dışında görevlerine devam etmesi olarak tanımlayabiliriz.

Türkiye’de küçük işletmeler ve esnaf vergi yükümlülüklerini sadeleştiren basit usulde vergilendirme sistemiyle karmaşık muhasebe süreçlerinden uzaklaşıyor.

Ülkemizde sosyal güvenlik sistemi çalışanların emeklilik, sağlık hizmetleri ve işsizlik gibi temel ihtiyaçlarını güvence altına almayı amaçlamaktadır.

İşverenler için çalışan maliyetleri yalnızca maaş ve yan haklarla sınırlı değildir.

Vergi muafiyetleri şirketlerin mali yüklerini azaltarak büyümelerini ve sürdürülebilirliklerini destekleyen önemli bir araçtır.